L’apprendista gode delle stesse tutele previdenziali (ferie, malattie, contributi pagati) di cui godono gli altri lavoratori dipendenti. Nello specifico:

  • assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
  • assicurazione contro le malattie
  • assicurazione contro l’invalidità e la vecchiaia
  • maternità
  • assegno per il nucleo familiare
  • Nuova Prestazione di Assicurazione sociale per l’impiego (Naspi)
  • prolungamento del periodo di apprendistato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del rapporto, superiore a 30 giorni, secondo quanto previsto dal CCNL di riferimento